Am heutigen Deutschen Diversity-Tag feiern wir Vielfalt und setzen ein Zeichen für eine offene und inklusive Gesellschaft. Initiiert von der Charta der Vielfalt, ruft der Aktionstag jährlich Unternehmen und Institutionen dazu auf, Vielfalt bewusst zu fördern und sichtbar zu machen. Warum das so wichtig ist? Vielfalt eröffnet Perspektiven, stärkt Innovationskraft und unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltiger und zukunftsfähiger zu werden.
Doch welche Rolle spielt Diversität eigentlich bei Nachhaltigkeitsbemühungen konkret? Darüber sprechen wir in einer neuen spannenden Folge unseres Podcasts mit Hans Jablonski, Mitbegründer der Charta der Vielfalt und Experte für Diversity-Management. Jablonski erklärt anschaulich, warum Unternehmen nicht nur über Vielfalt sprechen, sondern aktiv etwas dafür tun müssen, um Benachteiligungen beispielsweise hinsichtlich Geschlecht, Alter oder Herkunft entgegenzuwirken.
In der Podcastfolge „Vielfalt tragen: Der Wert des Andersseins“ diskutieren wir, welche Dimensionen Vielfalt umfasst und wie Unternehmen Diversitätsmanagement wirksam gestalten können. Dabei geht es nicht nur um strukturelle Maßnahmen, sondern auch um kulturelle Voraussetzungen und persönliche Bewusstseinsarbeit. Denn häufig ist der erste Schritt der wichtigste: sich selbst kritisch hinterfragen. Bin ich wirklich so kompetent im Umgang mit Diversität, wie ich denke – oder gibt es vielleicht doch blinde Flecken?
Lassen Sie sich inspirieren und hören Sie rein – weil Vielfalt uns alle weiterbringt!
